轉讓豐臺技術培訓的科技公司-DM67信息網(wǎng)

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  技術培訓服務是指企業(yè)根據(jù)用戶的要求，為保證用戶能夠有效地操作使用和維修保養(yǎng)所購買的機具設備產(chǎn)品，而代替用戶培訓有關技術人員的一種銷售服務工作。




  公司轉讓中常見問題：

  一、明確目標公司的股東之間不存在股權轉讓和盈余分配方面的爭議，只有這樣，才能保證簽訂的購買協(xié)議能夠保證切實的履行，因為并購協(xié)議的適當履行需要股權轉讓協(xié)議的合法有效進行支撐;

  二、確保目標公司與其債權人不存在債權債務糾紛，即使存在，也已經(jīng)達成了妥善解決的方案和協(xié)議，因為收購方購買目標公司后，目標公司的原有的債權債務將由收購方來承繼。

  三、確保被收購公司是否每年按時參加年檢，因為如果該公司沒有及時參加年檢就會產(chǎn)生信譽問題，對公司后期的經(jīng)營非常不利。

  四、需要考察目標公司以及其負責人是否有犯罪的情形，是否有刑事訴訟從某種意義上影響著收購方的收購意向。

  五、最后，與被收購者簽署協(xié)議，確保公司在收購前的一切法律、債務、工商等問題與自己無關，要求這些問題由轉讓方負責協(xié)調解決。




  今日熱門話題：

  北京市屬高校教師職稱告別“終身制”

  本市將對高校教師職稱評審進行改革，從“評論文”改為“評成果”，職稱也從“終身制”改為聘期制。期滿進行考核，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)，簽訂新的聘用合同;考核不合格的，低聘崗位等級直至解除聘用。






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